La loi 2021-1018 du 2 août 2021 sur le renforcement de la prévention en santé au travail dans les entreprises transpose l’Accord National Interprofessionnel du 9 décembre 2020 et introduit la qualité de vie et des conditions de travail dans le Code du travail.

Nos Thèmes abordés en formation

Thématiques QVCT :

Construire et mettre en place sa démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Thématiques RPS :

Prévenir les risques psychosociaux (RPS)

Faire face au risque de Burn out

Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel au travail

Sensibiliser au harcèlement moral au travail

Qualité de Vie au Travail et Des Conditions de Travail

Organisation, contenu et réalisation du travail

Projet d'entreprise et Management

Dialogue Social et Professionnel

Santé au travail et prévention

Compétences et parcours professionnelles

La QVCT est une démarche collective visant l’amélioration de la santé des salariés et la performance globale de l’organisation.

L’objectif est de permettre à chaque travailleur d’effectuer un travail de qualité dans de bonnes conditions.

La QVCT repose sur 6 piliers :

Egalité au travail